Разработка и внедрение Положения об отделе маркетинга, должностных инструкций сотрудников отдела
4. Взаимодействие со средствами массовой информации.
5. Принимает участие в разработке рекламных бюджетов (в рамках своих обязанностей).
6. Готовит отчеты о проделанной работе и представляет их на утверждение начальнику отдела маркетинга.
7. Взаимодействует с подрядчиками по мере необходимости во время проведения рекламных кампаний, курирует работу дизайнеров.
8. Принимает участие в разработке рекламных мероприятий.
Вновь нанимаемый маркетолог также должен будет ориентироваться в своей работе должностной инструкцией, в п. 2 которой предложен его функционал:
1. Проводит исследования основных факторов, формирующих динамику потребительского спроса на продукцию, соотношение спроса и предложения на аналогичные виды продукции, потребительских качеств конкурирующей продукции, предоставляет отчеты начальнику маркетингового отдела.
2. Проводит маркетинговые исследования, связанные с изучением сегментации рынка, анализом ценообразования и предпочтений потребителя, прогнозом продаж и каналов реализации, открытием новых рынков, оценкой эффективности рекламы, деятельностью конкурентов.
3. Анализирует потребности и предпочтения клиентов.
4. Исследует факторы, влияющие на сбыт товара, типы спроса (устойчивый, ажиотажный, кратковременный и др.), причины его повышения и снижения, дифференциацию покупательной способности населения.
5. Принимает участие в разработке планов и подготовке отчетов о работе отдела, в т.ч. рекламных бюджетов.
6. Организация мерчендайзинга, работ по продвижению конкретных марок, стимулирования сбыта, PR-мероприятий.
7. Контроль за проведением рекламных мероприятий, в том числе взаимодействие непосредственно с торговым персоналом, а также подбор, обучение и контроль работы персонала при проведении промо-акций.
8. Анализирует эффективность рекламных мероприятий.
9. Готовит предложения по формированию и внедрению фирменного стиля компании и фирменного оформления рекламной продукции.
10. Готовит отчет о проделанной работе за отчетный период с предоставлением отчета на утверждение руководителю отдела.
Таким образом, видим, что весь функционал сотрудников отдела маркетинга распределен пропорционально среди всех сотрудников.
В следующем разделе должностных инструкций обозначаются права сотрудников отдела, в т.ч. право на запрос информации, на ознакомление с распорядительными решениями руководства, право на внесение предложений по усовершенствованию работы отдела и всей организации в целом.
Далее прописывается ответственность сотрудников отдела маркетинга за выполнение ими своих обязанностей и приказов администрации в должном объеме, в установленные сроки и с установленным качеством, за неразглашение коммерческой тайны.
В последнем разделе указываются условия работы сотрудников. Должностная инструкция начальника отдела завершается разделом, определяющим сферу его деятельности и право подписи. При этом исключительной сферой деятельности начальника отдела маркетинга определяется обеспечение планирования и организация деятельности отдела маркетинга.
