Экономическое содержание розничного товарооборота и характеристика факторов, определяющих его объем и структуру
Уменьшение выбытия товаров, сокращение их конечных запасов повлияет положительно на сумму реализации; увеличение же отрицательно сказывается на величине объема товарооборота.
Рассматривая направления влияния (+; –) данных факторов, необходимо учитывать доброкачественность поступающих товаров во всем ассортименте и требуемых количествах. Тот же подход соблюдается в отношении товаров в запасах. При нарушении этих условий фактор, оказывающий положительное влияние, может перейти в разряд отрицательных.
Влияние на объем товарооборота торгового предприятия факторов, связанных с товарными ресурсами, определяется способом разниц или цепных подстановок.
В первом случае находятся отклонения между показателями отчетного и прошлого года, а затем определяется направление влияния фактора на увеличение или уменьшение объема товарооборота. Причем следует учитывать, что направление влияния на объем товарооборота изменения выбытия товаров и запасов товаров на конец года меняется на противоположное.
Значительное влияние на объем товарооборота торгового предприятия оказывают трудовые факторы: численность работников и производительность их труда. Модель имеет вид:
Т = В х Ч (10)
где Т — объем товарооборота, руб.;
Ч — среднесписочная численность работников, чел.;
В — производительность труда одного работника, руб.
В условиях инфляции такой анализ целесообразно проводить по товарообороту и производительности труда (выработке на одного работника) в сопоставимых ценах.
Используя способ разниц или метод интегрирования можно рассчитать влияние на объем товарооборота изменения трудовых факторов и индекса цен.
Используя способ разниц, имеем:
∆Тч = (Ч1 –Ч0) х В0 (11)
где ∆Тч — изменение объема товарооборота за счет изменения среднесписочной численности работников, руб.;
Ч0 — среднесписочная численность работников в прошлом году, чел.;
Ч1 — среднесписочная численность работников в отчетном году, чел.;
В0 — производительность труда одного работника в прошлом году, руб.
∆ТВ = (Всоп –В0) х Ч1 (12)
где ∆ТВ — изменение объема товарооборота за счет изменения производительности труда одного работника, руб.;
Ч1 — среднесписочная численность работников в отчетном году, чел.;
Всоп — производительность труда одного работника в сопоставимых ценах, руб.,
В0 — производительность труда одного работника в прошлом году, руб.
∆ТЦ = (В1 –Всоп) х Ч1, (13)
где ∆ТЦ — изменение объема товарооборота за счет изменения цен на товары, руб.;
B1 — производительность труда одного работника в отчетном году, руб.
При применении в факторном анализе товарооборота метода цепных подстановок осуществляется последовательная замена в формуле показателей предыдущего периода на показатели отчетного периода. При этом сначала осуществляется замена количественных показателей, а затем производится замена качественных показателей. В случае, если в формуле имеется не один, а несколько количественных (качественных) показателей, их замена осуществляется в последовательности экономической важности для предприятия.
При использовании для анализа интегрального метода сначала необходимо определить изменение производительности труда одного работника за счет интенсификации труда и за счет изменения цен:
∆Винт = Всоп – В0 (14)
где ∆Винт - изменение производительности труда одного работника за счет интенсификации труда, руб.;
∆Вц = В1 – Всоп (15)
где ∆Вц — изменение производительности труда одного работника за счет изменения цен на товары, руб.
Тогда влияние анализируемых факторов на объем товарооборота может быть рассчитано по следующим формулам:
- изменение среднесписочной численности работников:
∆Тч = В0 х ∆Ч + 
(16)
- изменение производительности труда одного работника
∆ТВ = Ч0 х ∆Винт + (17)
- изменение цен на товары
∆Тц = Ч0 х ∆Вц + (18)
