Организационный план
Показатели таблицы говорят о том, что планируется ежегодное повышение квалификационных разрядов рабочих, при этом 100 % управленческого состава при приеме на работу изначально должны иметь высшее образование.
Рассмотрим систему оплаты труда, планируемую на предприятии:
Таблица 2.13
Планируемая организация заработной платы на предприятии
Показатель, тыс.руб. |
Значение показателя |
Изменение | ||||||
2007 г. |
2008 г. |
2009 г. |
Абсолютное |
Относительное,% | ||||
2008 к 2007 |
2009 к 2008 |
2008 к 2007 |
2009 к 2008 | |||||
Фонд оплаты труда рабочих, в т.ч.: |
1748,20 |
1867,8 |
1977,36 |
119,59 |
109,56 |
106,84 |
105,87 | |
1. Переменная часть оплаты труда рабочего персонала |
961,51 |
971,26 |
1 127,10 |
9,74 |
155,84 |
101,01 |
116,05 | |
1.1 По сдельным расценкам |
673,06 |
728,44 |
901,68 |
55,38 |
173,23 |
108,23 |
123,78 | |
1.2 Премии за производственные результаты |
288,45 |
242,81 |
225,42 |
-45,64 |
-17,39 |
84,18 |
92,84 | |
2. Постоянная часть оплаты труда |
786,69 |
896,54 |
850,26 |
109,85 |
-46,28 |
113,96 |
94,84 | |
2.1 Повременная оплата труда по тарифным ставкам |
629 |
744 |
723 |
114,78 |
-21,41 |
118,24 |
97,12 | |
2.2 Доплаты |
157,34 |
152,41 |
127,54 |
-4,93 |
-24,87 |
96,87 |
83,68 | |
2.2.1 Материальная помощь |
23,60 |
38 |
36,99 |
14,50 |
-1,12 |
161,45 |
97,07 | |
2.2.2 Прочие премии |
51,92 |
53,34 |
48,47 |
1,42 |
-4,88 |
102,74 |
90,85 | |
3. Оплата отпусков рабочих |
94,40 |
134,48 |
144,55 |
40,08 |
10,06 |
142,45 |
107,48 | |
4. Оплата труда руководителей, специалистов, служащих |
5155,128 |
5400,768 |
6017,1 |
245,64 |
616,33 |
104,76 |
111,41 | |
4.1 Премии за производственные результаты |
773,2692 |
918,13 |
1083,078 |
144,86 |
164,95 |
118,73 |
117,97 | |
5. Постоянная часть оплаты труда руководителей, специалистов, служащих |
4 381,86 |
4 482,64 |
4 934,02 |
100,78 |
451,38 |
102,30 |
110,07 | |
5.1 Повременная оплата труда по тарифным ставкам |
1314,56 |
1748,23 |
1973,61 |
433,67 |
225,38 |
132,99 |
112,89 | |
5.2 Доплаты |
197,18 |
297,20 |
414,46 |
100,02 |
117,26 |
150,72 |
139,45 | |
5.2.2 Материальная помощь |
19,72 |
35,66 |
62,17 |
15,95 |
26,50 |
180,87 |
174,32 | |
5.2.3 Прочие премии |
41,41 |
83,22 |
145,06 |
41,81 |
61,84 |
200,96 |
174,32 | |
6. Оплата отпусков служащих |
136,06 |
178,32 |
207,23 |
42,26 |
28,91 |
131,06 |
116,21 | |
7. Общий фонд заработной платы |
6903,336 |
7268,568 |
7994,46 |
365,23 |
725,89 |
105,29 |
109,99 | |
В том числе | ||||||||
Переменная часть |
1 734,78 |
1 889,39 |
2 210,17 |
154,60 |
320,79 |
108,91 |
116,98 | |
Постоянная часть |
5 168,55 |
5 379,18 |
5 784,29 |
210,63 |
405,11 |
104,08 |
107,53 | |
8. Удельный вес в общем фонде зарплаты, % | ||||||||
Переменной части |
25,13 |
25,99 |
27,65 |
0,86 |
1,65 |
103,44 |
106,36 | |
Постоянной части |
74,87 |
74,01 |
72,35 |
-0,86 |
-1,65 |
98,85 |
97,77 | |
Средняя з/п по предприятию |
17,43 |
17,82 |
18,51 |
0,38 |
0,69 |
102,19 |
103,88 | |