Анализ труда и заработной платы
Трудовые ресурсы предприятия - это совокупность работников различных профессионально-квалификационных групп, занятых на предприятии и входящих в его списочный состав.
Трудовые ресурсы (кадры) предприятия являются главным ресурсом каждого предприятия, от качества и эффективности использования которого во многом зависят результаты деятельности предприятия и его конкурентоспособность. Трудовые ресурсы приводят в движение материально-вещественные элементы производства, создают продукт, стоимость и прибавочный продукт в форме прибыли.
Таблица 6 - Анализ динамики и уровня заработной платы ООО "ИнавтомаркетТехно"
|
№№ |
Наименование позиций |
2004 г. |
2005 г. |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
|
1. |
Среднесписочная численность работающих всего, |
188 |
194 |
|
2. |
В том числе ППП |
188 |
194 |
|
3. |
Удельный вес среднесписочной численности ППП в среднесписочной численности работников,% |
100 |
100 |
|
3.1 |
В том числе: рабочие |
129 |
131 |
|
3.2 |
служащие |
59 |
63 |
|
3.3 |
Из них: руководители |
21 |
29 |
|
3.4 |
специалисты |
38 |
34 |
|
4. |
Удельный вес численности руководителей в среднесписочной численности работающих,% |
15,0 |
17,2 |
|
5. |
Удельный вес работающих в общей численности ППП |
100 |
100 |
|
6. |
Среднемесячная заработная плата работающих за: последний месяц соответствующего периода, руб. |
538 129 |
628 846 |
|
7. |
Среднемесячная заработная плата работающих за: год, руб. |
522 857 |
595 386 |
|
8. |
Выплаты из прибыли, включаемые в фонд зарплаты, млн. руб. |
41,0 |
93,4 |
|
9. |
Итого фонд заработной платы, млн. руб. |
688,2 |
773,7 |
