Анализ трудовых ресурсов
Из таблицы видно, что большая часть персонала находится в возрасте от 20 до 40 лет, то есть организация в своей деятельности ориентируется в большей степени на людей среднего возраста, как опытных работников, еще не успевшим потерять интерес к работе. В течение пяти лет изменение количества сотрудников происходило в основном за счет категории людей в возрасте от 20 до 30 лет.
Далее проведем анализ производительности труда, наиболее обобщающим показателем которого является среднегодовая выработка продукции одним работником (табл. 2.4).
Таблица 2.4
Динамика производительности труда
|
Показатель |
2002 год |
2003 год |
2004 год |
2005 год |
2006 год |
Отклонение | ||
|
2003-2004 |
2004-2005 |
2005-2006 | ||||||
|
Среднегодовая числен-ность сотрудников |
23 |
24 |
26 |
28 |
32 |
2 |
2 |
4 |
|
В том числе преподавателей |
19 |
20 |
21 |
23 |
26 |
1 |
2 |
3 |
|
Удельный вес преподавателей в общей численности |
0,82 |
0,83 |
0,81 |
0,82 |
0,81 |
-0,02 |
0,01 |
-0,01 |
|
Отработано дней одним преподавателем за год |
252 |
252 |
250 |
254 |
254 |
-2 |
4 |
- |
|
Средняя продолжительность рабочего дня |
8 |
8 |
7,8 |
8,2 |
8 |
-0,2 |
0,4 |
-0,4 |
|
Производство продукции, тыс. руб. |
248,9 |
371,7 |
544,4 |
525,7 |
603,5 |
172,7 |
-18,7 |
77,8 |
|
Среднегодовая выработка одного сотрудника, тыс. руб. |
10,82 |
15,48 |
20,93 |
18,77 |
18,86 |
5,45 |
-2,16 |
0,09 |
|
Выработка преподавателя: среднегодовая, тыс. руб. |
13,1 |
18,58 |
25,92 |
22,85 |
23,21 |
7,34 |
-3,07 |
0,36 |
|
среднедневная, руб. |
51,98 |
73,76 |
103,69 |
89,98 |
91,37 |
29,93 |
-13,71 |
1,39 |
|
среднечасовая, руб. |
6,49 |
9,22 |
13,29 |
10,97 |
11,42 |
4,07 |
-2,32 |
0,45 |
