Определение численности работников предприятия и годового фонда заработной платы
2.2.1 Определение численности производственных рабочих.
Численность производственных рабочих определяется по формуле:
Рпр = (Пгод * t) / В, чел.
где Пгод – годовая программа производства продукции, ед.;
t - трудоемкость, норма человеко-часов затраченных на производство единицы годовой нормы;
В - годовой фонд времени рабочего с нормальными условиями труда.
Годовой фонд времени работы определяется по формуле:
В = ((365-52-52-12-8)*8+8(8-1)-160) *0,96= 1751 часов
где 365 – дней в году;
52 - субботы;
52 - воскресенья;
12 - праздничные дни в году;
8 - предпраздничные дни;
8(8-1) - работа в предпраздничный день;
160 - часы отпуска без выходных дней;
0,96 - коэффициент учитывающий время отсутствия работника на рабочем месте по уважительной причине.
Рпр = (2900*10,5) / 1751 = 17 человек
2.2.2 Определение численности вспомогательных рабочих, специалистов и служащих.
Эти категории работников определяются в % отношении от численности основных производственных рабочих. Для рассчитываемого производства принимаем:
вспомогательные рабочие 12%;
специалисты и служащие 7%.
Рвсп = 0,12 * Рпр = 0,12*17 = 2 человека
Рспец = 0,07 * Рпр = 0,07*17= 1 человек
2.2.3 Определение годового фонда заработной платы
работников предприятия.
Принимаем заработную плату на один месяц в размере:
для производственных рабочих 8700руб/месяц;
для вспомогательных рабочих 8000руб/месяц:
для специалистов и служащих 9500руб/месяц.
Расчет годового фонда заработной платы отражен в таблице 2.
Таблица 2
Расчет годового фонда заработной платы предприятия
|
Наименование контингента работающих |
Кол-во челов. |
Базовая месячная з/пл. руб. |
Базовый месячный фонд з/пл. руб. |
Надбавки за выслугу лет (12%) руб. |
Премия (15%) руб. |
Допол- нительные выплаты (8%) руб. |
Фонд з/пл. руб. | |
|
месяц |
год | |||||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
|
Производственные рабочие |
17 |
8700 |
147900 |
17748 |
22185 |
11832 |
199665 |
2395980 |
|
Вспомогательные рабочие |
2 |
8000 |
16000 |
1920 |
2400 |
1280 |
21600 |
259200 |
|
Специалисты и служащие |
1 |
9500 |
9500 |
1140 |
1425 |
760 |
12825 |
153900 |
|
Итого |
20 |
173400 |
20808 |
26010 |
13872 |
234090 |
2809080 | |
2.2.4 Определение средней заработной платы.
Средняя заработная плата определяется по формуле:
З/пл сред = Фз/пл год / ( ∑ Рi *12), руб.
Где Фз/пл год - фонд заработной платы предприятия за год;
∑ Рi = Рпр + Рвсп + Рспец = 20 человек
З/пл сред = 2809080 / ((17+2+1)*12) = 11705 руб.
2.2.5 Расчет начислений на социальную защиту.
Начисления на социальную защиту включают:
пенсионный фонд 20%;
фонд социального страхования 3,2%;
фонд обязательного медицинского страхования 2,8%;
